校内各单位：
根据《我校关于进一步加强基层单位和教师年度考核的实施办法（试行）》（川大人[2017]38号）文件精神，拟开展我校教职工2017年度考核工作，现将考核工作有关事项通知如下：
一、个人填报2017年度工作信息
为完善个人档案信息，请教职工个人于2017年12月1日24:00前登陆我校人事信息管理系统(http://rsxxgl.scu.edu.cn)填报年度工作总结（包括具体工作业绩）。
1.信息确认。为避免重复填报，人事处已协调相关职能部处，直接导入教职工本科教学、研究生教学相关数据。教职工可在 “本年度工作信息”→“本科教学”、“研究生教学”中查看确认。（科研院、社科处已有的科研成果信息可暂不填写）
2.补充数据。若存在已有信息未全面反映教职工年度工作的情形，请点击“填写”，对年度工作予以补充完善。
3.年度工作总结。请教职工在“年度工作总结”填写有关内容。
4.核对个人信息。请教职工核对个人信息，若有变化，请提供相关证明材料原件至人事处355室修改。
二、单位对个人进行2017年度考核
请各单位根据学校文件要求，制定本单位教职工年度考核实施办法及绩效工资分配办法，报学校人事处审查备案后实施。请各单位于2017年12月10日8:30前登录人事信息管理系统，审核教职工2017年度工作情况并进行考核，在“分组信息审核”→“年度工作信息”→“年度工作总结”→“年度工作总结”中填写本单位职工2017年度考核评价、思想政治表现，同时，在“聘任考核”→“年度考核”中填写考核时间、考核结果、考核部门、考评负责人（考核结果为“优秀”的人员比例不超过本单位在岗人员的15%）。
联系人：刘畅
联系电话： 85405916
联系地址：望江行政楼355室
我校人事处
2017年11月14日
